نظرًا لزيادة الطلب على الهجرة والحصول على تأشيرات عمل إلى الخارج، فمن الطبيعي أن تقلق بشأن الأنشطة غير الواقعية أو المزيفة. لذا ندعوك لمراجعة هذا الموقع بعناية، خاصة قسم (المواضيع المهمة)، بالإضافة إلى النقاط التالية:

أولًا: جميع أشكال تبادل الأموال أو الاقتراحات المالية خلال عملية التوظيف مغلقة، وجميع العمليات بما في ذلك التدريب الداخلي مجانية.

ثانيًا: اختيار الأشخاص للتوظيف أو التدريب الداخلي يتم فقط بواسطة مدير الفريق.

ثالثًا: الاتصال الأولي وأي استفسارات أو مناقشات مع فريق التوظيف تتم عبر مؤتمرات الفيديو التي تخضع لإشراف مباشر من مدير الفريق.

رابعًا: يمكن لجميع المتقدمين مشاركة مؤتمرات الفيديو مع محاميهم أو أولياء أمورهم أثناء انعقادها.

خامسًا: يتم تقديم المعلومات اللازمة عن عقد الفريق مع الدولة صاحبة العمل خلال الجلسة الأولى من مؤتمرات الفيديو للمتقدمين للتحقق من الجهات المعنية.

سادسًا: يتم توظيف الأفراد غير المتزوجين الذين لديهم أولياء أمور بموافقة ولي الأمر. كما يُسمح لهم بمرافقة أحد أفراد أسرتهم (لمرة واحدة مجانية) لزيارة مرافق الفريق في الدولة صاحبة العمل لضمان الطمأنينة.

سابعًا: يتم توفير رقم الهاتف الثابت للمكتب، وعنوان المكتب المسجل، وملفات تعريف موظفي قسم التوظيف (مع الصور الشخصية) لبناء الثقة وضمان السلوك المهني.

من خلال وسائل التواصل الاجتماعي، ندعو الأشخاص ذوي المهارات والأنماط الفنية لزيارة الموقع. إذا كنت مهتمًا بالتقدم، وبعد إكمال استمارة التسجيل وحضور الجلسة الأولى من مؤتمر الفيديو، سيتم الإعلان عن اسم الدولة صاحبة العمل.
والسبب في ذلك هو أن الفريق قد يكون يعمل في وقت ما على توفير القوى العاملة لصالح جهتين في دولتين مختلفتين. لذا تختلف متطلبات الفريق حسب التخصص والزمان والمكان لكل فرد على حدة. وفي بعض الحالات، يمكن للمتقدمين اختيار الدولة صاحبة العمل.

تكون عقود جميع الفنانين والموظفين والمتدربين مع مدير الفريق. يعمل الفريق كمقاول في الدولة صاحبة العمل باستخدام المرافق المقدمة. يتحمل مدير الفريق المسؤولية الكاملة عن جميع شؤون الموظفين. يمكن الاطلاع على تفاصيل مرافق الدولة صاحبة العمل ومزايا الانضمام إلى فريق Firouzi من خلال قائمة الموقع الإلكتروني.

في فريق Firouzi، تعتبر المهارات والإبداع أكثر أهمية من الشهادات. لذا فإن المهارات والإبداع يمكن تقييمهما في معظم التخصصات، وهذا يكفي. ومع ذلك، في بعض التخصصات التي لا يمكن تقييم المهارات فيها بشكل مباشر، قد تكون الشهادة الجامعية مطلوبة.

تُعقد مؤتمرات الفيديو مع حوالي 10 متقدمين للوظائف وموظفي قسم التوظيف تحت إشراف مدير الفريق.
خلال هذه المؤتمرات، يتم مناقشة الأسئلة والمواضيع المشتركة بين الطرفين، مما يساعد المتقدمين على فهم اهتمامات بعضهم البعض.
يمكن مشاركة هذه المؤتمرات مع محامي المتقدم أو ولي أمره، مما يُسرع من عملية صياغة العقود.
سيتم إعلامكم بالتفاصيل والإجراءات من خلال موظفي قسم التوظيف عبر الهاتف الثابت للمكتب.

الإبداع الفني المهني يتطلب بيئة مثالية من الناحية النفسية والعاطفية. لذلك، يتم في الفريق تصميم برامج العمل والترفيه والإجازات بالتنسيق بين الفنانين والمشرفين لتحقيق أفضل النتائج.
بالإضافة إلى ذلك، يتم الاستعانة بأخصائيين نفسيين لضمان بيئة عمل خالية من الضغوط.

تتحمل الفريق جميع تكاليف السفر والإقامة.
يتم توفير السكن في فندق الفريق المُجهز وفقًا لمعايير الأمان.
تتوفر مرافق الإقامة للمتزوجين بالإضافة إلى حضانة للأطفال تحت 6 سنوات.
أكثر من 90% من الموظفين هم من النساء، والرجال المتزوجون فقط يعيشون مع عائلاتهم في القسم المخصص للمتزوجين.
أما للموظفين العزاب الذين لديهم أولياء أمور، فيُتاح لهم استضافة أحد أفراد أسرتهم (لمرة واحدة مجانية) لزيارة مرافق الفريق.

أولًا: لضمان السلوك المهني وبناء الثقة كما ذكر سابقًا.

ثانيًا: نظرًا للعدد الكبير من المتقدمين، تُركز الفريق على الحفاظ على النظام والكفاءة.
بعد مؤتمرات الفيديو، يُمكن تنظيم موعد حضوركم إلى المكتب لتوقيع العقد النهائي.