Angesichts der steigenden Nachfrage nach Einwanderung und Arbeitsvisa im Ausland ist es verständlich, sich über betrügerische Aktivitäten Sorgen zu machen. Daher empfehle ich Ihnen, diese Website sorgfältig zu prüfen, insbesondere den Abschnitt „Wichtige Punkte“, sowie die folgenden Aspekte:

• Erstens: Während des Rekrutierungsprozesses gibt es keinen Geldtransfer oder finanzielle Angebote. Alle Aktivitäten, einschließlich Praktika, sind innerhalb des Teams kostenlos.

• Zweitens: Die Auswahl von Personen für Anstellungen oder Praktika erfolgt ausschließlich durch den Teamleiter.

• Drittens: Die anfängliche Kommunikation sowie alle Fragen zwischen Bewerbern und dem Rekrutierungsteam finden über Videoanrufe statt, die direkt vom Teamleiter überwacht werden.

• Viertens: Bewerber dürfen die Videoanrufe während der Sitzungen mit ihrem Anwalt oder Vormund teilen.

• Fünftens: Informationen über den Vertrag des Teams mit dem Arbeitgeberland werden den Bewerbern während des ersten Videoanrufs zur Überprüfung bei den zuständigen Behörden bereitgestellt.

• Sechstens: Einzelne Bewerber mit Vormund können nur mit Zustimmung des Vormunds eingestellt werden. Außerdem dürfen sie ein Familienmitglied für einen kostenlosen Besuch der Team-Einrichtungen im Arbeitgeberland mitbringen, um Bedenken auszuräumen.

• Siebtens: Die Festnetznummer des Büros, die registrierte Adresse sowie die Profile der Rekrutierungsmitarbeiter (mit offiziellen Fotos) werden bereitgestellt, um Vertrauen aufzubauen und eine professionelle Vorgehensweise zu gewährleisten.

Über soziale Medien werden Personen mit künstlerischen Fähigkeiten eingeladen, die Website zu besuchen. Wenn Sie Interesse an einer Bewerbung haben, wird der Name des Arbeitgeberlandes nach dem Ausfüllen des Anmeldeformulars und der Teilnahme an der ersten Videokonferenz mitgeteilt. Dies liegt daran, dass das Team möglicherweise gleichzeitig für zwei Arbeitgeber in verschiedenen Ländern rekrutiert. Die Anforderungen hängen daher von der Spezialisierung, dem Zeitpunkt und dem Standort der einzelnen Person ab. In einigen Fällen können Bewerber sogar das Arbeitgeberland wählen.

Die Verträge aller Künstler, Mitarbeiter und Praktikanten werden mit dem Teamleiter abgeschlossen. Das Team fungiert als Auftragnehmer im Arbeitgeberland und nutzt die bereitgestellten Einrichtungen. Der Teamleiter ist vollständig verantwortlich für alle Personalangelegenheiten. Details zu den Einrichtungen der Arbeitgeberländer und den Leistungen des Teams finden Sie im Abschnitt „Vorteile des Beitritts zum Team“ auf der Website.

Im Firouzi-Team werden Kreativität und Fähigkeiten mehr geschätzt als Zertifikate. In den meisten Bereichen können Kreativität und Fähigkeiten bewertet und gemessen werden, sodass Zertifikate nicht erforderlich sind. In einigen Disziplinen, in denen Fähigkeiten nicht leicht nachweisbar sind, können jedoch akademische Qualifikationen erforderlich sein.

Videokonferenzen werden mit etwa 10 Bewerbern und dem Rekrutierungspersonal unter der Aufsicht des Teamleiters durchgeführt. Diese Diskussionen ermöglichen es den Bewerbern, die Bedenken der anderen zu verstehen, die Sitzungen mit ihrem Anwalt oder Vormund zu teilen und den Vertragsentwurfsprozess zu beschleunigen.
Details und die Koordination der Videokonferenzen werden über die Festnetznummer des Büros des Teams mitgeteilt.

Professionelle künstlerische Arbeit entsteht unter idealen mentalen und emotionalen Bedingungen. Das Team legt großen Wert darauf, dass Künstler und Aufsichtspersonen optimale Arbeits-, Freizeit- und Urlaubspläne gestalten können. Erfahrene Psychologen unterstützen ebenfalls, um ein positives Umfeld zu gewährleisten.

Alle Reise- und Unterkunftskosten werden vom Team übernommen. Die Mitarbeiter wohnen in einem vom Team zugewiesenen Hotel-Pension, das sicher ist und Unterkünfte für verheiratete Paare sowie Kinderbetreuung für Kinder unter sechs Jahren bietet.
Mehr als 90 % des Personals sind Frauen, und alle männlichen Mitarbeiter sind verheiratet und leben mit ihren Familien in der Familienabteilung. Einzelne Mitarbeiter mit Vormund dürfen ein Familienmitglied zu einem kostenlosen Besuch mitbringen, um die Sicherheit zu gewährleisten.

• Erstens: Dies gewährleistet die zuvor etablierte professionelle Vorgehensweise und das Vertrauen.

• Zweitens: Aufgrund der großen Anzahl von Bewerbern konzentriert sich das Team auf Organisation und Effizienz. Daher dürfen nur Bewerber, die nach den Videokonferenzen ausgewählt wurden, das Büro zur Unterzeichnung des endgültigen Vertrags besuchen.