Avec la demande croissante d’immigration et d’obtention de visas de travail à l’étranger, il est naturel d’être préoccupé par les activités frauduleuses ou non fiables. C’est pourquoi je vous encourage à examiner attentivement ce site web, en particulier la section « Points Notables », ainsi que les points suivants :

• Premièrement : Aucun échange d’argent ni proposition financière n’est permis lors du processus de recrutement. Toutes les activités, y compris les stages, sont gratuites au sein de l’équipe.

• Deuxièmement : La sélection des candidats pour les postes ou les stages est exclusivement réalisée par le responsable de l’équipe.

• Troisièmement : La communication initiale ainsi que toutes les questions entre les candidats et l’équipe de recrutement se font via des conférences vidéo supervisées directement par le responsable de l’équipe.

• Quatrièmement : Les candidats peuvent partager les conférences vidéo avec leur avocat ou leur tuteur pendant les sessions.

• Cinquièmement : Les informations relatives au contrat de l’équipe avec le pays employeur sont fournies aux candidats lors de la première conférence vidéo afin de permettre une vérification auprès des autorités compétentes.

• Sixièmement : Les candidats célibataires ayant des tuteurs ne peuvent être embauchés qu’avec le consentement du tuteur. Ils ont également la possibilité d’amener gratuitement un membre de leur famille pour une visite des installations de l’équipe dans le pays employeur, afin de dissiper leurs inquiétudes.

• Septièmement : Le numéro de téléphone fixe du bureau, l’adresse enregistrée du bureau et les profils des membres du personnel de recrutement (avec photos officielles) sont fournis pour instaurer la confiance et garantir une conduite professionnelle.

Via les réseaux sociaux, les personnes ayant des compétences artistiques sont invitées à explorer le site web. Si vous êtes intéressé(e) par une candidature, après avoir rempli le formulaire d’inscription et assisté à la première conférence vidéo, le nom du pays employeur vous sera communiqué. Cela s’explique par le fait que l’équipe peut, à un moment donné, recruter pour deux employeurs dans des pays différents. Par conséquent, les besoins de l’équipe varient en fonction de la spécialité, du moment et du lieu pour chaque individu. Dans certains cas, les candidats peuvent même choisir le pays employeur.

Les contrats de tous les artistes, employés et stagiaires sont établis avec le responsable de l’équipe. L’équipe agit comme un contractant dans le pays employeur en utilisant les installations fournies. Le responsable de l’équipe assume l’entière responsabilité de toutes les questions liées au personnel. Les détails des installations du pays employeur et des avantages offerts par l’équipe Firouzi sont répertoriés dans la section « Avantages de rejoindre l’équipe » du site web.

Au sein de l’équipe Firouzi, la créativité et les compétences sont valorisées davantage que les diplômes. Dans la plupart des domaines, la créativité et les compétences peuvent être évaluées, ce qui rend les diplômes inutiles. Cependant, dans certains cas où les compétences ne peuvent pas être facilement démontrées, des qualifications académiques peuvent être requises.

Les conférences vidéo sont organisées avec environ 10 candidats et le personnel de recrutement, sous la supervision du responsable de l’équipe. Ces discussions permettent aux candidats de mieux comprendre les préoccupations des autres et de partager les sessions avec leur avocat ou leur tuteur, ce qui accélère la rédaction des contrats. Les détails et la coordination des conférences vidéo sont communiqués via le téléphone fixe du bureau de l’équipe.

La création artistique professionnelle nécessite des conditions mentales et émotionnelles idéales. L’équipe accorde une grande importance à cela en permettant aux artistes et aux superviseurs de concevoir des horaires de travail, de loisirs et de congés optimaux. Des psychologues expérimentés sont également impliqués pour garantir un environnement positif.

Tous les frais de voyage et d’hébergement sont pris en charge par l’équipe. Le personnel est logé dans un hôtel-pension désigné par l’équipe, sécurisé et équipé pour accueillir des couples mariés ainsi que des services de garde d’enfants pour les enfants de moins de six ans.
Plus de 90 % du personnel est composé de femmes, et tous les hommes sont mariés et vivent avec leur famille dans la section réservée aux familles. Les employés célibataires ayant des tuteurs peuvent inviter gratuitement un membre de leur famille pour une visite afin de garantir leur sécurité.

• Premièrement : Cela garantit la conduite professionnelle et la confiance établies précédemment.

• Deuxièmement : En raison du grand nombre de candidats, l’équipe se concentre sur l’organisation et l’efficacité. Ainsi, seuls les candidats sélectionnés après les conférences vidéo pourront visiter le bureau pour signer le contrat final